מכרזים

פרטי המשרה

כללי: מועצה אזורית יואב, פועלת לקדם הזדקנות מיטבית אישית וקהילתית של הוותיקים ביואב, במועצה ובישובים.
מרחבי פעולה: מרחבי פעילות הגיל השלישי במועצה וביישובים.
שותפים ובעלי עניין: מחלקות המועצה, גופים ממשלתיים, בעלי תפקידים ומוסדות בישובים, אנשי צוות וקהילת יואב.
כפיפות: מנהל.ת עמותת גילאור.
היקף משרה: 100% משרה.
מועד תחילת העבודה: 15/11/22
הגדרת התפקיד: ריכוז תוכניות "זיקנה מיטבית" והוצאתן לפועל.

במסגרת התפקיד

• סיוע למנהל.ת התחום בהקמת מערכים חדשים ופרויקטים מזדמנים.
• תמיכה והפעלה של מערכי הכוון, פנאי ,יזמות ופרט לגילאי 60+: בניית תוכנית עבודה שנתית, אזורית ויישובית. קשר רציף עם רכזים יישוביים, סנכרון ובקרה. ניהול, גיוס ושימור עובדים וספקי תוכן. ליווי התוכניות בפועל והטמעתן ביישובים ובמועצה.
• חברות בצוות מרח"ב זיקנה מיטבית, ושותפות באחריות להשגת מטרות הארגון.
• עבודה בזמן חירום.
• משימות נוספות בהתאם להחלטת מנהל.ת.

דרישות התפקיד וכישורים נדרשים

• יכולת הובלת פרויקטים.
• יכולת ניהול, סדר וארגון.
• יכולת למידה עצמית וחיפוש מידע.
• היכרות עם תוכנות ה- OFFICE ועבודה על מחשב.
• עצמאות וראש גדול.
• יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל-פה.
• יצירתיות.
• אמינות אישית.
• תקשורת בינאישית טובה.
• עברית ברמה גבוהה, יכולת ביטוי טובה בע"פ ובכתב.
• יכולת רתימת משתתפים.
• ניידות (בעל.ת רכב ורישיון נהיגה בתוקף).
• נכונות לשעות עבודה גמישות.

השכלה
בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל.ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

ניסיון מקצועי

• ניסיון בתכנון והובלת פרויקטים ומיזמים קהילתיים.
• ניסיון בבניית תהליכי עבודה במערכת מרובת ממשקים.
• רקע בעבודה קהילתית.
• ניסיון בעבודה עם הגיל השלישי (יתרון).
• ניסיון בניהול תקציב.

לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש

• שאלון אישי.
• קורות חיים.
• תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה.
• המלצות (במידה ויש).

על המעוניינים/ות העונים/ות לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מיום 29/09/22.
שלוחה- מתנס יואב

להגשת מועמדות